Solusi kurang sesuai nya kemampuan tenaga kerja dengan pekerjaan nya

-Perusahaan(apabila sudah bekerja)

melakukan pelatihan pelatihan dasar manajemen untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja,pemberian beasiswa kepada karyawan untuk melanjutkan pendidikannya,

-kalau dari individu :

meningkatkan kualitas kerja melalui perbaikan gizi makanan dan melanjutkan pendidikan melalui jalur pendidikan formal maupun informal(kursus)

-dari pemerintah:

dengan mendirikan BLK(Balai Latihan Kerja)